Sensibilización en Igualdad de Género

HORAS: 10 horas

• Sensibilizarse sobre la situación actual de desigualdad efectiva de las mujeres en el ámbito laboral, conocer sus principales causas y qué medidas o recomendaciones hacen los expertos para evitarla o reducirla.
• Entender los diferentes conceptos que se manejan en materia de igualdad de género, como son: empoderamiento, brecha salarial, segregación ocupacional, techo de cristal, acoso sexual, lenguaje sexista, etc.
• Conocer las principales medidas a implementar en las políticas de recursos humanos y específicamente en la selección, contratación, remuneración y valoración de puestos de trabajo.
• Incidir en la importancia de la corresponsabilidad de los hombres en las obligaciones familiares y en el fomento de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en condiciones de igualdad, sin discriminación por razón de género.
• Describir las medidas de fomento de la igualdad y de no discriminación que cada empresa puede aplicar en su organización.
• Conocer las directrices que deben regir los protocolos para la prevención del acoso sexual.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. LA IGUALDAD DE GÉNERO
   • Conceptos básicos.
   • La mujer en el ámbito laboral.
   • Medidas de igualdad en la empresa.
   • Principios de empoderamiento de las mujeres.
   • Beneficios de la igualdad.

2. DESIGUALDAD EN el ámbito laboral
   • Segregación ocupacional.
   • Selección y contratación.
   • Redistribuciones
   • Clasificación profesional y evaluación de puestos de trabajo.
   • Promoción y desarrollo de la carrera profesional.

3. CORRESPONSABILIDAD y conciliación DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
   • Introducción.
   • Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
   • Buenas prácticas.

4. acoso sexual y por razón de sexo
   • Introducción.
   • El contexto laboral en que se produce el acoso sexual.
   • Los perjuicios del acoso en el ámbito laboral.
   • Medidas de prevención del acoso sexual.
   • Protocolo para la prevención del acoso sexual.
   • Cómo actuar ante el acoso sexual en el entorno laboral.
   • Buenas prácticas.

5. comunicación NO SEXISTA
   • Introducción.
   • Lenguaje no sexista.
   • Recomendaciones
   • La publicidad como instrumento de cambio.