Un Estudio del Clima Laboral nos permitirá dar respuestas a:

• ¿Está el personal de su empresa realmente motivado?
• Los errores en sus acciones, ¿dependen del grado de satisfacción con la empresa, o son por errores de proceso?
• ¿Hay conflictos de relación? ¿Inciden en el rendimiento o producción? ¿De qué manera?
• ¿El personal tiene sugerencias para optimizar la dinámica de la empresa?
• ¿Cómo funciona su equipo de mandos medios? Entre otras….