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Previo análisis de la cadena de resultados de nuestro cliente en la que intervienen aspectos de mercado, estrategia, cultura organizacional y personas, definimos conjuntamente el perfil clave que encaja en el “puzzle organizacional”. Posteriormente definimos la mejor estrategia de búsqueda del profesional, identificando, localizando y evaluando profesionales  para incorporarlos a la estructura de nuestros clientes.

A nivel metodológico (modelo ADRIS) las fases del proceso son: Análisis de compañía, descripción competencial del puesto, reclutamiento, evaluación, selección, referencias, informe para la decisión, informe para el desarrollo y seguimientos.

Durante todo el proceso informamos al cliente de la evolución del mismo.

 

Para formar parte de nuestra Base de Datos envíe su CV con fotografía reciente.

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De acuerdo con la LOPD: Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de la existencia de un archivo automatizado bajo responsabilidad de Global Formación Empresarial, para el almacenamiento de los datos de carácter personal proporcionados en el envío de su Currículum Vitae. Usted podrá ejercitar su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición tal como estipula la LOPD, escribiendo a global@global-fe.com
Los datos de carácter personal facilitados por usted al comunicarse con nosotros se almacenarán en el archivo automatizado arriba mencionado con la finalidad de avisarle en el caso de que su perfil encaje con algún proceso de búsqueda, selección y/o proyecto formativo.

 

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